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有地方證監(jiān)局要求基金公司5月底上報薪酬方案，“高薪神話”正終結？
業(yè)內人士表示，有地方證監(jiān)局近日下發(fā)了通知，要求轄區(qū)內基金公司在5月底前報送薪酬激勵約束機制的落實方案，要求明確薪酬考核指標、權重、結構、周期等的相關安排。相關通知中明確提到，要抑制薪酬過高，增長過快；避免“一刀切”，防止少數冒尖情況發(fā)生，同時不讓高收入群體受到沖擊，防止過度激勵是通知的明確導向。...
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O2O倒下了，B2B就是風口了？
2015下半年，O2O市場一片哀嚎，死掉的項目不勝其數，甚至包括一些已獲得A輪和B輪的項目（部分名單參見此處）。于是，O2O項目倍受質疑，資本撤離，2015年的投資低潮期由此而來。我咨詢了幾位投資機構的朋友，他們都表示看好B2B，認為B2B將是2016年的熱點，主要原因在于：在互聯網+的普及下，傳統(tǒng)...
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最高薪酬花落誰家
富過銀行從右上角順時針方向分別為：埃隆·馬斯克、大衛(wèi)·扎斯拉夫、博比·科蒂克、德克斯特·戈伊、里德·黑斯廷斯、蒂姆·庫克、安迪·賈西、薩弗拉·卡茨。插圖來源：LINCOLN AGNEW圖片來源：MUSK: LIESA JOHANNSSEN-KOPPITZ—GETTY IMAGES; ZASLAV: ...
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曾要求外資投行不要給高管過高薪酬？證監(jiān)會回應
近日，有媒體報道中國證監(jiān)會今年在上海和北京召開會議，要求外資投行報告高管薪酬細節(jié)，并提出不要給高管過高薪酬。6月14日，證監(jiān)會有關部門負責人答記者問表示，該報道為不實消息，證監(jiān)會及相關證監(jiān)局、行業(yè)協會未召開過上述會議。...
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高薪族今昔薪酬一覽
說到惹起民憤的高管薪酬一事，歷史上并非司空見慣，但的確時有發(fā)生作者：Carol J. Loomis美國人對企業(yè)高薪問題怨聲載道，這種現象前所未有，對吧？但事實并非如此：20 世紀 30 年代大蕭條席卷全國之際，由于老百姓對高薪問題的怒火達到了極點，華盛頓對工薪進行了大幅削減。在此后不久《里士滿大學法...
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基金薪酬改革即將落地：基金經理需拿薪酬自購
今日，中國證券投資基金業(yè)協會公告，為規(guī)范基金管理公司績效考核與薪酬管理行為，健全長效激勵約束機制，促進基金管理公司穩(wěn)健經營和可持續(xù)發(fā)展，制定了《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》。薪酬包括四部分，可股權和現金激勵；遞延支付期限不少于3年；基金經理需拿出不少于30%的薪酬自購；此外，長期化的考核從公...
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證監(jiān)會最新發(fā)聲！正抓緊制定兩個方案
9月6日，中國證監(jiān)會首席律師焦津洪在第二屆金融街資管論壇上表示，目前，證監(jiān)會聚焦高質量發(fā)展、建設中國特色現代資本市場系統(tǒng)工程，初步形成了“1+N+X”的政策框架。“其中有兩個‘N’與本次論壇密切相關?！苯菇蚝檎f，一個“N”是制定實施資本市場投資端改革行動方案，另一個“N”是制定實施資本市場服務建設現...
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當下，你應該要求一個什么樣的薪酬呢？
親愛的安妮：此前，我曾經與一家公司就一份新工作進行過討論，因此我饒有興致的拜讀了您最近關于薪水的專欄文章《如何拿回你應得的高薪》（"Get your big paycheck back"）。與我目前的工作相似，這份新工作是管理一家跨國公司在北美的大部分生產運營業(yè)務；但最大的不同在于，它是一個全新的工...
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逾八成券商董監(jiān)高薪酬縮水
截至3月29日披露的22家上市券商年報統(tǒng)計發(fā)現，60%的證券從業(yè)人員人均薪酬有所下滑。在證券公司一線從業(yè)人員中，還有“深藏功與名”的“打工皇帝”，他們薪酬達千萬元以上。不過今年“打工皇帝”也面臨降薪。...
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要求更高的薪酬——并成功得到
親愛的安妮：兩個月前我曾應聘一家美國500強公司的高級營銷經理一職，此后經歷了三輪面試。三輪面試進行得都很好，但該公司尚未發(fā)出聘用要約。我剛剛跟我的準直屬上司和一位人力資源部的人進行了會談，他們問我：“你的薪資要求是多少？”我對公司能夠給我的薪酬水平只有一點模糊認識，并且我們根本還未討論各種福利待遇...
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